Învață cum să redactezi un email eficient de negociere a salariului cu sfaturi și șabloane. Evidențiază realizările tale și fă cercetări pentru a-ți susține cazul. Folosește linii de subiect clare precum ‘Negociez salariul meu’ pentru a te asigura că cererea ta este observată.
Ai vrea să câștigi mai mulți bani? Desigur că da. Unul dintre cele mai bune moduri de a obține o creștere salarială este să negociezi salariul. Acest lucru poate părea intimidant, dar poate fi ușor cu instrumentele potrivite. În acest articol, îți vom furniza exemple de șabloane de email pentru negocierea salariului pentru a te ajuta să obții creșterea salarială pe care o meriți.
Nu se poate subestima faptul că acesta este unul dintre cei mai importanți pași în obținerea unei creșteri salariale. Cum altfel va ști angajatorul tău că crezi că meriți mai mulți bani? Prin trimiterea unui email de negociere a salariului, vei indica că ești serios în privința carierei tale și vrei să fii compensat în consecință.
Aceasta stabilește, de asemenea, scena pentru negocierile viitoare – dacă începi cu piciorul greșit, negocierile vor deveni mai dificile mai târziu. Asigură-te că iei timp pentru a redacta un email bine scris, altfel s-ar putea să te confrunți cu o conversație înainte și înapoi cu cei care iau decizii. Emailul corect de negociere a salariului poate face toată diferența în ceea ce privește obținerea creșterii salariale pe care o dorești.
Fă-l profesionist și direct. Un titlu precum ’negociez salariul meu’ sau ‘cer o creștere salarială’ este perfect acceptabil. Cu cât ești mai clar, cu atât mai bine. Destinatarul este foarte probabil destul de ocupat, deci nu vrei să-i pierzi timpul cu un email lung și complicat sau o linie de subiect.
Un titlu succint va ajuta, de asemenea, la filtrarea acestuia în inboxul care primește, deoarece unii angajatori au sisteme care fac asta automat. Dacă lași persoana să știe imediat că mesajul este despre negocierea componentei salariului de bază, poți face ca aceasta să acționeze mai repede, chiar dacă doar prin comunicare prin email.
Deschide cu o salutare curtoasă, și apoi mergi direct la subiect. Vrei să fie clar din început că ești interesat să discuți salariul, indiferent dacă abia ai început la companie și ai vrea să discuți despre un bonus de semnare sau ai lucrat deja acolo de ceva timp.
Fii deschis despre ceea ce vrei. Vrei o creștere a salariului de bază, sau ai vrea să discuți despre posibilitatea de a câștiga bonusuri? Fă clar din început ceea ce speri să realizezi prin această negociere.
Expune-ți cazul clar și cu încredere. Ține minte că valorezi mai mult decât crezi. Nu te teme să ceri ceea ce meriți, dar încearcă să o dovedești în ochii managerului tău de angajare. Menționează succesele tale anterioare sau proiectele pe care le-ai condus și care au economisit companiei timp sau bani. Susține cererea cu exemple și dovezi concrete, dacă este posibil.
Dacă ai făcut cercetări privind salariile de bază pentru poziții similare, acesta este un moment bun pentru a menționa ceea ce ai descoperit. Fii asertiv, dar nu agresiv, și ține minte să rămâi profesionist.
Întreabă politicos despre calendarul pentru a se lua o decizie și mulțumește destinatarului mesajului tău pentru că și-a luat timp să ia în considerare cererea ta. Vrei să lași ușa deschisă pentru negocierile viitoare, deci asigură-te că suni ca și cum ești interesat să continui conversația.
Bună [Numele angajatorului],
Aș vrea să aranjez o întâlnire pentru a discuta salariul meu. Am fost cu compania timp de [X] ani, și simt că sunt dator pentru o creștere salarială.
În plus, am asumat responsabilități suplimentare de la ultima mea revizuire salarială, și cred că volumul meu de muncă crescut justifică o plată mai mare.
Poți te rog să-mi spui când ar fi un moment ideal pentru a discuta mai departe? Apreciez timpul tău și aștept cu nerăbdare să aud de la tine în curând.
Cu sinceritate, [Numele tău]
Bună [Numele angajatorului],
Sper că totul merge bine. Scriu pentru a programa o întâlnire pentru a discuta salariul meu. Aș vrea să aranjez un moment care să fie convenabil pentru tine, pentru ca noi să putem avea o conversație deschisă și onestă despre nivelul plății mele.
Mulțumesc în avans, și aș fi recunoscător dacă ai putea să-mi răspunzi cât mai curând posibil.
Cu plăcere, [Numele tău]
Dragă [Numele angajatorului],
O să merg direct la subiect – aș vrea să discut salariul meu cu tine. Sunt foarte mulțumit cu poziția mea actuală și îmi place să lucrez aici. Cu toate acestea, cred că valorez mai mult decât ceea ce câștig în prezent.
Nu este o decizie la care am ajuns în grabă, și sper că putem discuta mai departe, pentru ca eu să pot continua să fiu un activ valoros pentru companie.
Aș aprecia o întâlnire pentru a discuta mai departe. Mulțumesc pentru timp, și aștept cu nerăbdare răspunsul tău.
Cu sinceritate, [Numele tău]
Bună [Numele angajatorului],
Aș vrea să cer o creștere salarială. Salariul meu actual este [suma actuală], și aș vrea să cer o creștere la [suma propusă].
Am fost cu compania timp de [perioada de timp], și cred că am contribuit pozitiv la echipă. Pe măsură ce abilități și experiența mea de conducere au crescut, simt că salariul meu actual nu mai reflectă valoarea mea pentru companie.
Aștept cu nerăbdare să aud de la tine.
Cu plăcere, [Numele tău]
Bună dimineața [Numele angajatorului],
Acest email se referă la negocierea salariului meu pe care am discutat-o pe [dată].
După ce m-am gândit bine, aș vrea să cer un salariu de [salariu propus], care este o creștere de [X]% din salariul meu actual.
Cred cu tărie că valorez această sumă, și aș fi recunoscător dacă ai putea lua în considerare cererea mea. Mulțumesc pentru timp.
Cu sinceritate, [Numele tău]
Bună [Numele angajatorului],
Scriu pentru a cere informații cu privire la salariul meu.
Am fost cu compania timp de [perioada de timp] și de atunci, abilități și experiența mea în industrie au crescut. Aș vrea să știu dacă crezi că salariul meu actual reflectă încă valoarea mea pentru companie.
Mulțumesc pentru timp, și te rog să-mi răspunzi cât mai curând posibil.
Cu plăcere, [Numele tău]
Bună [Numele angajatorului],
Am vrut să vorbesc cu tine despre salariul meu. Am fost cu compania timp de [perioada de timp] și deși sunt plătit destul de corect, am vrut să cer puțin mai mult.
Salariul meu actual este [suma actuală], și am sperat să fiu plătit [suma propusă]. Cred că valorez această sumă pentru că [motiv]. Crezi că ar fi posibil?
Mulțumesc, [Numele tău]
Dragă [Numele angajatorului],
Sper că te descurci bine. Am vrut să vorbesc cu tine despre salariul meu. Înțeleg că pot exista constrângeri bugetare, dar cred că merit o creștere salarială. Salariul meu actual de [suma actuală], nu s-a schimbat de când am început [X] ani în urmă.
În acel timp, am asumat mai multă responsabilitate și volumul meu de muncă a crescut. Cred că un salariu de [suma propusă] ar fi mai potrivit. De asemenea, am primit o ofertă de la o altă companie pentru [suma concurentă], care trebuie să spun că este tentantă.
Crezi că am putea vorbi despre asta? Sunt deschis la negociere. Mulțumesc pentru timp,
[Numele tău]
Bună [Numele angajatorului],
Aș vrea să aranjez o întâlnire pentru a discuta salariul meu. Am fost cu compania timp de [perioada de timp], și cred că ar fi un moment bun pentru o revizuire.
Salariul meu actual este [suma actuală], dar cred că valorez mai mult decât atât. În anul trecut, am urmat cursuri și ateliere suplimentare, precum și am finalizat cu succes [proiect].
Aș vrea să mă întâlnesc cu tine pentru a discuta un salariu de [suma propusă]. Mulțumesc pentru a lua în considerare cererea mea.
Cu sinceritate, [Numele tău]
Dragă [Numele angajatorului],
A trecut ceva timp de când am vorbit despre salariul meu. Salariul meu actual este [suma actuală], și cred că este momentul pentru o creștere.
Am asumat mai multă responsabilitate la muncă și am finalizat cu succes [proiect]. De asemenea, am participat recent la o conferință legată de domeniul meu, ceea ce a crescut cunoștințele și experiența mea în acest sector.
Se reduce la un singur lucru – valorez mai mult decât sunt plătit, deci aș vrea să aranjez o întâlnire pentru a discuta salariul meu. Sunt deschis la negociere, și sper că și tu ești.
Cu plăcere, [Numele tău]
Bună [Numele angajatorului],
Mulțumesc pentru oferta ta de [suma oferită]. După ce m-am gândit câteva zile, mă întrebam dacă am putea negocia această sumă.
Caut un salariu de [suma propusă], care este o creștere de [X]% din oferta ta. Cred cu tărie că valorez această sumă, și aș fi recunoscător dacă ai putea lua în considerare cererea mea.
Mulțumesc pentru timp, și aștept cu nerăbdare să primesc răspunsul tău în curând.
Cu plăcere, [Numele tău]
Bună după-amiaza [Numele angajatorului],
Mulțumesc pentru oferta ta de [suma oferită]. După ce m-am gândit, cred că valorez mai mult decât asta.
Aș vrea să contraofertez cu un salariu de [suma propusă]. Am experiență în [domeniu de expertiză], și sunt sigur că pot aduce valoare companiei.
Ce zici – putem ne întâlni pentru a discuta mai departe?
Mulțumesc pentru a lua în considerare contraoferta mea, [Numele tău]
Bună [Numele angajatorului],
Mulțumesc pentru oferta ta de [suma oferită]. Sunt foarte entuziasmat de oportunitatea de a lucra cu tine, și sunt sigur că pot aduce valoare companiei.
Cu toate acestea, aș vrea să negociez salariul inițial. După ce am făcut câteva cercetări, cred că un salariu corect pentru poziția mea ar fi [suma propusă].
Am putea ne întâlni pentru a discuta asta în persoană? Mulțumesc pentru timp,
[Numele tău]
Deși sunt o mulțime de puncte pe care ar trebui să le faci, sunt și câteva lucruri pe care cu siguranță nu ar trebui să le menționezi. Iată câteva exemple ale ceea ce nu trebuie să faci:
Fă cercetări în prealabil pentru a ști cât valorezi și ce ar trebui să ceri. De asemenea, este important să fii politicos și profesionist în emailul tău, pentru a nu dăuna relației tale cu angajatorul. Cu abordarea corectă, ai mai multe șanse să obții salariul pe care îl meriți.
Una dintre cele mai frecvente este să nu faci cercetări în prealabil. Este important să știi care este salariul mediu pentru poziția și locația ta. În acest fel, poți avea un punct de plecare realist pentru negocieri. O altă greșeală este să nu te vinzi pe tine însuți. În sfârșit, nu te teme să ceri ceea ce vrei.
Atunci când scrii un email de negociere a salariului, este important să incluzi salariul tău actual, cât timp ai fost cu compania și care este valoarea ta propusă. De asemenea, ar trebui să menționezi realizări majore, orice responsabilități suplimentare pe care le-ai asumat, nivelul de educație pe care l-ai atins sau proiecte finalizate cu succes. Toate acestea sunt dovezi că faci o treabă grozavă și meriți o creștere salarială.
Oricând – chiar dacă ești mulțumit cu salariul tău actual, poate exista loc de îmbunătățire. Cel mai rău lucru care se poate întâmpla este ca angajatorul tău să spună nu, deci cu siguranță merită o încercare. Ca regulă generală, ar trebui să te gândești la negocierea salariului tău de fiecare dată când primești o nouă ofertă de muncă, sau cel puțin la fiecare câțiva ani. Rămânând la curent cu negocierile salariale, te poți asigura că ești plătit cât meriți.
Este ușor să exagerezi, și sunt câteva lucruri pe care cu siguranță ar trebui să le eviți. De exemplu, nu da un ultimatum și nu deveni prea personal în emailul tău. Ține-te la fapte și rămâi profesionist, și vei avea mai multe șanse să obții ceea ce vrei. Chiar dacă ai putea fi frustrat, nu lăsa niciodată asta să se vază în emailul tău, deoarece te va face să pari disperată. În sfârșit, nu uita să-i mulțumești la sfârșitul mesajului tău, chiar dacă nu te aștepți la un răspuns pozitiv.
Ca formă de comunicare, emailul este grozav pentru mesaje concise și directe. Dar când vine vorba de subiecte mai delicate, cum ar fi negocierile salariale, emailurile pot părea reci și informale. Cel mai important lucru de reținut este că scopul tău este să ajungi la un acord care funcționează pentru ambele părți. Vrei să fii asertiv fără a fi confruntațional, și vrei să te asiguri că nevoile tale sunt îndeplinite fără să pari lacom. Poți folosi și exemple de email de negociere a salariului dacă nu știi cum să scrii singur o scrisoare de cerere de creștere salarială.
Nu este niciodată ușor, asta e sigur. Dar cel mai bun mod de a o aborda este să fii bine pregătit. Fă cercetări, înțelege cât valorezi și trage concluzii din conversațiile anterioare. Dacă poți face asta, vei fi într-o poziție mult mai bună pentru a negocia salariul cu succes. Cu cât ești mai pregătit, cu atât va fi mai ușor să obții ceea ce vrei. Fii gata să furnizezi referințe, dovezi și exemple pentru a-ți susține cererea.
Asigură-te că știi cât valorezi și care este rata pieței pentru titlul tău de funcție. Folosește un calculator de salariu pentru a-ți face o idee despre cât ar trebui să câștigi. Vino pregătit cu o gamă cu care te simți confortabil și fii gata să negociezi. În sfârșit, ține minte că nu negociezi doar un salariu ideal, ci și alte beneficii, cum ar fi zilele de vacanță și avantajele care pot adăuga valoare pachetului tău de compensare actual.
LiveAgent este cel mai recenzat și #1 software helpdesk pentru întreprinderi mici și mijlocii. Încearcă-l astazi cu versiunea noastră gratuită de 30 de zile. Nu este necesară nicio carte de credit.
Aflați cum să scrieți email-uri eficace de urmărire după aplicări pentru locuri de muncă cu șabloane și sfaturi. Un email de urmărire arată interes și atenție l...
Stimulați-vă marketingul prin email de e-commerce cu șabloane personalizabile de la LiveAgent. Aflați strategii și bune practici pentru a atrage și reține clien...
Aflați cum să utilizați marketingul prin e-mail pentru apeluri cu clienții cu ajutorul șabloanelor de e-mail pentru invitații la apeluri. Obțineți sfaturi, exem...
Alăturați-vă comunității noastre de clienți mulțumiți și oferiți suport excelent pentru clienți cu LiveAgent.
